Chargé de mission Pilotage des projets transversaux et de l'ODPE

Le chargé de mission est en charge de :

Pilotage – animation des projets :

- Assure le pilotage de projets transversaux structurants

- Contribue à la contractualisation des projets

- Assure la coordination opérationnelle des projets en tant que référent. Est amené à collaborer en transversalité avec les différentes directions des politiques publiques

- Assure un rôle de coordinateur et de facilitateur entre les différents acteurs et les territoires

- Participe à l’élaboration de projets partenariaux

- Participe aux travaux sur la mobilité avec les partenaires

- Elabore des outils de pilotage

Développer et alimenter les données statistiques nécessaires à l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE) sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de l’Enfance et de la Famille (DEF):

- Gère la production de données et réalise des tableaux de bord concernant l’activité des différentes missions de l’Aide Sociale à l’Enfance à échéances régulières

- Suit la démarche Olinpe pour le département et rend compte des avancées du projet à la DGAS

- Alimente statistiquement les échanges du comité de pilotage et du comité technique de l’ODPE en lien avec le DEF

- Co anime les réunions multi partenariales en lien avec la conseillère technique de la Direction de l’enfance famille

- Conduit , à la demande de la DGAS, des études thématiques en fonction des besoins identifiés par les instances de l’ODPE pour aider à la décision et à la détermination des orientations de la politique enfance famille du Département

- Participe à l’élaboration d’un programme pluriannuel des besoins en formation pour les travailleurs sociaux, les professionnels concourant dans le département à la protection de l’enfance et en assure l’évaluation en lien avec le chargé de mission enfance de la DGAS

- Dynamise la dimension partenariale de l’Observatoire par l’animation de temps de réflexion

- Assure des missions d’observation et d’élaboration de statistiques en lien avec les différents organismes (DREES, ONPE...).

Accompagnement transversal :

- Accompagne les directions de la DGAS, par un appui technique et méthodologique, dans la mise en place de dispositifs spécifiques (appels à projets, projets stratégiques, orientations nationales des politiques publiques, réorganisations…)

- Participe à la coordination des projets stratégiques de la DGAS en collaboration avec les directions de la solidarité

- Conduit des projets en appui de la Directrice generale adjointe sur le développement d’orientations nationales, en lien avec les acteurs départementaux

- Conduit des études stratégiques en lien avec les besoins de la DGAS, du DGS ou des Elus des commissions du ressort de la direction generale adjointe

- Intervient en appui des autres agents de la mission (mobilisation dans le cadre du SDU, …)

Animation de projets transversaux stratégiques

Animation de réunions

Participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures 

Suivi de tableaux de bord 

Réalisation d'études et diagnostics organisationnels ou d'accompagnement du changement 

Conduite de projets ou d'opérations 

Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs 

Développement et animation de partenariats 

Conception et/ou réalisation de supports de communication 

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels 

Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision 

Coordination et instruction de projets et d'études 

BAC +3/+5 dans le domaine du poste visé, exéprience de 1 à 3 ans.

Travail sur écran

Bureau partagé

Déplacements professionnels 

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale 

Connaissance des différents outils et usages internet

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département 

Connaissance des institutions 

Connaissance des techniques de conduite de projet 

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe 

Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)

Mettre en oeuvre une gestion par projet 

Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences 

Respecter les règles de déontologie liées à son activité 

S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking) 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires 

Savoir traiter des données chiffrées 

Faire preuve de capacités d'animation

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse 

Se montrer force de propositions 

Faire preuve d'organisation 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

Faire preuve d'autonomie