Animateur territorial - RA Mamers

L'offre

Limite de candidature
Par voie
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
TL-2404AnimateurTerritorial-AD
Rattachement du poste
DGA des Solidarités - Direction Sarthe Autonomie - Service Santé, animation territoriale et appui aux situations complexes
Cadre d’emploi
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Grade
Attaché & Attaché principal
Observation grade
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Contenu

Relations fonctionnelles

En interne : Chefs de service Sarthe Autonomie, les professionnels du DAC 72, et les services de la DGA des Solidarités. En externe : Tous les acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du département

Missions

L’animateur de territoire, dans une logique de subsidiarité et en concertation avec les acteurs du territoire, participe à l’animation et au développement de la coordination territoriale des acteurs qui concourent à la structuration des parcours de santé. A ce titre :


  • Il impulse une intelligence collective en territoire au bénéfice de la fluidification et de la prévention des ruptures de parcours en santé.

  • Il vient en appui des professionnels de santé du territoire et met en œuvre les actions du plan de santé départemental.

  • Il mobilise les acteurs pour une meilleure adaptation de l’offre de santé aux besoins du territoire.

  • Il anime et promeut toute forme de coopération entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux en appui aux professionnels dans l’accompagnement de parcours de santé complexe.

  • Il favorise l’interconnaissance entre acteurs en santé du territoire et le travail interdisciplinaire/interprofessionnel afin de valoriser toutes les ressources disponibles du territoire.

  • Il participe à/ou (co)porte des projets et dynamiques dédiés aux parcours en santé dans le territoire et à leur structuration

  • Il diffuse la culture de l’approche parcours au sein des réflexions et projets coopératifs entre acteurs de la santé du social et du médico-social du territoire.

  • Il recense et fait remonter aux instances stratégiques les facteurs limitant les parcours de santé dans le territoire d’intervention et contribue à définir des plans d’action permettant de corriger ces facteurs et de répondre de façon optimale aux besoins identifiés.

  • Il participe à la définition des besoins dans le cadre de la transformation de l’offre.


Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations


Il assure ces missions de manière globalisée  pour le compte du département et du GIP DAC.

Activités principales

Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire 

Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles 

Identification et qualification des demandes sociales

Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention

Participation au montage de projets collectifs 

Pilotage et animation de projets et actions de prévention

Développement et animation de partenariats 

Accompagnement des acteurs locaux 

Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision 

Organisation et supervision des dispositifs et des projets en développement territorial 

Diplômes et niveaux d'expérience requis

BAC +5 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels 

Résidence adminsitrative du poste : Mamers

Savoirs

Connaissance dans le domaine de la santé publique 

Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale 

Connaissance des publics en difficultés 

Connaissance des techniques de conduite de projet 

Connaissance en gérontologie 

Savoir-faire

Analyser des informations professionnelles 

Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc) 

Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité 

Identifier les demandes et les besoins des usagers 

Mettre en oeuvre une gestion par projet 

Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires 

Savoir traiter des données chiffrées 

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) 

Savoir-être

Faire preuve de capacités d'animation

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Avoir le sens de la hiérarchie

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Se montrer force de propositions 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

Prendre du recul par rapport aux situations 

Se montrer ouvert aux changements

Contacts

Chargé(e) de recrutement:

DANHIEZ Audrey

02 43 54 71 35

Assistante de recrutement:

LANGOT Tiphaine

02 43 54 79 87

Postuler en ligne

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ou si vous avez déjà un compte

Postuler par voie postale

Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :

M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9

Mise à jour le Mercredi 20 novembre 2024 par le Département de la Sarthe