Conseiller Emploi - La Ferté-Bernard

En externe : Les employeurs du territoire, les prestataires et partenaires de l'emploi sur le territoire, Pôle emploi et les travailleurs sociaux, EPCI, organismes de formation, les structures d'insertion. En interne : l'ensemble des agents  de la DGA des Solidarités et les développeurs territoriaux.

Le conseiller emploi est chargé de rencontrer des publics en difficulté d'insertion (dont les allocataires du RSA) pour les orienter et les accompagner vers le retour d'activité (emploi ou formation). En tant que référent RSA auprès du public accompagné,  il prescrit des actions du Programme Départemental d'Insertion ou des actions de droit commun, des formations de la Région, et assure la coordination des actions menées avec les personnes accompagnées pour favoriser le retour vers l'emploi. Il capte des offres d'emploi et se charge dans ce cadre de la mise en relation et du placement auprès des employeurs qu’il accompagne.

En fonction de l’évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.

Accueil, information et orientation des usagers 

Animation de réunions 

Conduite d'entretiens 

Gestion des relations avec les usagers 

Organisation et planification de réunions 

Rédaction de comptes-rendus 

Rédaction de courriers 

Suivi de tableaux de bord 

Analyse des candidatures et des profils des candidats 

Analyse des demandes de recrutement 

Conseil et orientation professionnelle individuelle

Conseil pour la définition des profils de poste 

Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement 

Développement et animation de partenariats 

Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion professionnelle 

Mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle 

Prospection des entreprises 

BAC +2 avec expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du poste visé 

 

Travail en équipe 

Bureau partagé 

Déplacements professionnels 

 

Postes à pourvoir sur l'antenne de :

- La Ferté-Bernard (72)

 

Connaissance de l'environnement économique

Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation 

Connaissance des institutions 

Connaissance des publics en difficultés 

Connaissance des techniques de l'entretien individuel 

Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH) 

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie 

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe 

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Informer et orienter les personneS

Mobiliser les techniques de communication orale et écrite 

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités 

Travailler en coopération avec d'autres partenaires 

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) 

Faire preuve du sens de la communication et du contact 

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe 

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve d'initiatives 

Faire preuve de persévérance et de détermination