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Nos actions
Intervenant mineurs en danger
Contenu
Relations fonctionnelles
En interne : Services de la Direction générale ajointe des Solidarités.
En externe : partenaires du champ social, médico-social, médical, ou autre ayant connaissance de la situation des mineurs en risque de danger ou en danger ; services police et de gendarmerie.
Missions
L'intervenant mineurs en danger exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargée du Pôle Mineurs en danger, et sous la responsabilité du Chef du service.
Le professionnel est en lien fonctionnel avec le coordinateur du Pôle et intervient à échelle départementale sur le volet des évaluations et de l’accueil en urgence.
Concernant la mission d’évaluation, à la demande de la Cellule de recueil, de Traitement et d’Evaluation des Informations Préoccupantes (CRIP) et selon des critères institutionnels déterminés, le professionnel procède à des évaluations de mineurs en risque de danger dans des délais courts. Dans ce cadre, il est amené à rencontrer l’enfant dans son environnement de vie, les détenteurs de l’autorité parentale et les tiers susceptibles d’être ressources pour lui. En conséquence, il adresse un écrit circonstancié à la CRIP aux fins de préconisations dans l’intérêt de l’enfant.
Concernant la mission de l'accueil d’urgence, selon le cadre défini par l’institution, le professionnel procède aux mises à l’abri de mineurs relevant de mesures de protection immédiate de type Ordonnance de Placement Provisoire, Accueils administratifs 72h / 5 jours et Accueils Provisoires urgents.
Dans le cadre des OPP et accueils 72h ou 5 jours, le professionnel poursuit l’évaluation en vue de faire des préconisations dans l’intérêt du mineur : retour possible ou non au domicile parental, auprès de tiers ressources, préconisation de mesures d’accompagnement. Les orientations préconisées sont concertées avec la CRIP et/ou l’ASE.
A l’issue de l’évaluation, il adresse un écrit à la CRIP et/ou l’ASE et se rend à l’audience devant le Juge des Enfants (suite à OPP).
Dans le cadre de son activité, l'intervenant mineurs en danger est en lien direct, ou par le biais du coordinateur du pôle, avec l’ensemble des services internes ou externes susceptibles de connaitre la situation du mineur.
Activités principales
Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
Conduite d'entretiens
Rédaction de documents administratifs
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Diplômes et niveaux d'expérience requis
Diplôme d'Etat de travailleurs sociaux ou DE Puéricultrice obligatoire, expérience de 1 à 3 ans minimum
Caractéristiques particulières
Permanences
Déplacements professionnels
Forte disponibilité
Bureau Partagé
Pics d'activité
Savoirs
Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissance sur le développement de l'enfant
Connaissance des institutions
Connaissance des règles de grammaire, synthaxe et orthographe
Connaissance des techniques de prise de note rapide
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire
Analyser des informations professionnelles
Observer, analyser et évaluer une situation
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Analyser et synthétiser des informations
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Gérer son temps de manière efficace
Rédiger des écrits professionnels
Maîtriser les écrits professionnels
Savoir-être
Faire preuve du sens de la communication et du contact |
Faire preuve du sens des responsabilités |
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse |
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence |
Faire preuve de rigueur et de méthode |
Prendre du recul par rapport aux situations |
Contacts
Chargé(e) de recrutement:
POUTOIRE Margot
02 43 54 71 35
Assistante de recrutement:
RAVAUD Maureen
02 44 02 40 23
Postuler en ligne
Postuler par voie postale
Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :
M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9
Mise à jour le Vendredi 3 mai 2024 par le Département de la Sarthe